揭秘千万GMV抖音直播间的管理技巧，学会管理自己的主播，轻松掌控主播情绪

以下是《揭秘千万GMV抖音直播间的管理技巧，学会管理自己的主播，轻松掌控主播情绪》课程的内容介绍和目录：

**内容介绍：**
本教程将深入探讨如何精准管理主播团队，从而轻松掌控直播间的情绪与效益。通过学习，您将掌握管理团队的关键技巧，助力您的直播间取得更大的成功。

**课程目录：**
1. 千万GMV抖音直播间的管理技巧-先导课
2. 一、抖音团队管理核心
– 1.1 大部分的抖音团队失败案例分析
– 1.2 价值观的重要性与建立方法
3. 二、抖音团队人员搭建
– 2.1 搭建千万直播间需要哪些人
– 2.2 抖音团队直播间招聘渠道
– 2.3 好的团队要从那几个维度选人
– 2.4 好的团队如何进行高效打磨
4. 三、抖音团队薪酬KPl制定
– 3.1 运营岗位薪酬KPl制定
– 3.2 主播岗位薪酬KPl制定
– 3.3 中控助播薪酬KPl制定
– 3.4 场控岗位薪酬KPI制定
5. 四、抖音团队奖罚制度
– 4.1 什么情况可以给予团队奖励
– 4.2 什么情况可以给予团队惩罚
– 4.3 给予团队惩罚及惩罚力度
6. 五、抖音团队管理模式
– 5.1 如何选定好的项目负责人
– 5.2 多负责人统一管理的方式
– 5.3 如何平衡各项目间的资源
7. 六、抖音团队法律隐患
– 6.1 员工在什么情况下会告你
– 6.2 如何跟员工保持良好的沟通
– 6.3 应该和主播签订什么样的合同
8. 七、抖音团队的管理核心总结